2022年11月22日上午9點公司對新入職員工開展了試用期轉正考核工作，考核小組由公司黃小紅擔任考核小組組長，總工李榮凱擔任考核小組副組長，考核組其他成員為：質量負責人郭榮華、行政人事部主任高燕蓉、綠建部主任周凱、研發部副主任張蘇承，試用期指導員蘆佳、徐文新。

本次考核工作是對新入職員工近三月工作綜合表現的全面回顧和總結，有利于客觀公正的對新員工的工作做出總結評價?？己藢ο鬄榫G建部黃雪純，實操考核主要項目：現場門窗氣密性。根據公司有關員工管理要求，本著對企業負責，對員工公平，考核程序公開的原則，制定本考核方案。

  此次考核根據部門工作特點，以測評打分結合實際操作能力雙重考核。測評打分分13個方面進行，分別為：對崗位的熟識度、工作飽和度、工作質量、工作效率、出勤、紀律、學習能力、團隊意識、主動性、忠誠度、遵守制度、責任心。

現場考核結束后，考核小組下一步將對考核成績進行匯總并梳理分析，為下一步新員工轉正提供重要依據。考核組長黃小紅對被考核人員進行點評，肯定了該名同志在考核過程中展現出來的良好實操技術和積極主動等優良品質，同時對其個人職業規劃與成長寄予厚望，并希望日后新員工與公司一起，披荊斬棘，共同開創美好發展前程。